
Externalizarea resurselor umane reprezintă procesul în care o companie utilizează serviciile unei terței părți pentru a se ocupa de funcțiile sale de resurse umane. Recrutarea și selecția, gestionarea salariilor și a compensațiilor, instruirea personalului, beneficiile și serviciile angajaților, evaluarea postului sunt exemple de astfel de funcții.
Externalizarea oricărei activități către un furnizor extern poate oferi avantaje, precum eficiență sporită și acces la expertiză.
Printre beneficiile se numără:
