Împreună putem găsi soluțiile potrivite pentru nevoile dumneavoastră!

Serviciul de recrutare a pozițiilor senioriale reprezintă procesul de identificare a candidaților din top management sau Board, capabili să susțină compania angajatoare în atingerea obiectivelor sale de business şi în implementarea viziunii de dezvoltare, având afinițăti cu tipul de cultură organizațională al acesteia.

Rolul nostru este să gestionăm întregul proces de recrutare, să analizăm evoluția acestuia și să ne asigurăm că totul funcționează conform planului. Acordăm atenție suplimentară întâlnirilor dintre client și candidat, furnizăm feedback și asigurăm confidențialitate maximă, toate acestea deoarece ne dorim să oferim o experiență completă clienților noștri!

Identificăm cei mai buni candidați de pe piață și îi plasăm în roluri-cheie în care generează un avantaj competitiv pentru compania angajatoare.

Selectăm și intervievăm candidații din lista-țintă și oferim o listă scurtă calitativă pe baza cerințelor care au fost discutate anterior. Recrutăm lideri de top care se potrivesc profilului dorit.

Atât procesul de Headhunting, cât și cel de Executive Search implică căutări direcționate și confidențialitate 100%. Cultura organizațională, misiunea, viziunea și conducerea companiei sunt doar câteva aspecte-cheie de care ținem cont pentru a oferi o experiență eficientă și de succes.